今月の社内木鶏会は「変革する」をテーマに開催しました。

回数を重ねることで感想文の内容も濃さを増してきていて、後日全員の感想文を読むたびに
各自の考え方や取り組む姿勢など私自身も大いに刺激を受けています。

今回の変革すると内容で私が思い描いたのは、インサイドアウト、アウトサイドインの考え方でした。
これは「７つの習慣」という本の中にあったのですが、人との接し方においてインサイドアウト（内から外へ）
のアプローチによって、個人の成長、効果的な人間関係を実現する為の思考のことですが、この内容を
読むまでは私自身もアウトサイドイン（外から内へ）の考え方で、原因を外に求めている傾向があったのですが、
改めて自分を振り返って原因を自分自身に向けて、自分自身の考え方や行動に原因を変えることができて
人間関係の向上に大いに役に立ちました。

このように自分自身の考え方、行動を変革させることで驚くくらい精神的にも豊かになりましたし、自分自身も
成長できたと実感できました。

経営においても時代のニーズに合わせた変革を常に意識していないといけませんし、現状維持はありません。
常に変革し続けないといずれ衰退しする滅び去ることになると思います。

当社も常に変革を意識した経営を目指して参りたいと思います。